天水日报：天水锻压高质量党建领航高质量发展 - 媒体报道

高质量党建领航高质量发展

——天水锻压集团“党建+”品牌建设助力企业提质增效

天水日报新闻时间:2023年06月30日来源:天水日报

▲6月29日上午，市政府国资委党委慰问锻压集团第一联合分厂和四分厂困难党员。

▲市委组织部、市总工会党员在生产一线感受先进力量。

▲省劳模安琪宣讲党的二十大精神

◤共产党员党小组成员进行科技攻关

▲共产党员董小军正在加工产品

白峰任号杰

　　今年以来，天水锻压机床（集团）有限公司党委坚持党建引领，积极实施“党建+”品牌建设，推动实现党建工作与生产经营深度融合，诠释了高质量党建领航企业高质量发展的生动实践，为新时期开创科技创新新局面、取得生产经营新突破提供了坚强政治保证和组织保证。
　　■强化“党建＋学习教育”，推动党建与生产经营深度融合。推动党建工作与生产经营深度融合，是提升企业综合竞争力的内在需要，是新时代企业实现高质量发展的必由之路。集团公司党委坚持在提高思想认识上下功夫，深入贯彻落实“第一议题”制度，通过专题培训、实践经验交流、党课宣讲等多种方式，教育引导党员干部深刻认识到推动党建工作与生产经营深度融合是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体行动，促进党员领导干部带头摆正党建工作定位，努力把坚持服务生产经营不偏离作为坚决拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”的实际行动，把讲政治的要求落实到生产经营当中，把思想政治工作贯穿生产经营全过程。深入开展领导干部、劳模先进宣讲党的二十大精神活动，全国五一巾帼标兵和全国三八巾帼建功标兵、甘肃省劳模、高级电焊工安琪为职工送上了一堂主题鲜明、内容丰富、生动活泼的宣讲课，受到党员干部职工的广泛好评。
　　集团公司党委始终把学习教育作为推动党建与生产经营深度融合的有力举措，引导党员干部职工深刻认识党建工作与生产经营“一体两面”的关系。引导各党支部深刻认识党组织的战斗力就是生产力，党员干部发挥先锋模范作用就是促进生产的动能，增强“抓生产经营必须抓党建、抓党建必须促生产经营”的思想和行动自觉。在市委组织部机关党支部、市总工会机关党支部与锻压集团党委举行的“学习身边榜样争当时代先锋”党建共建活动中，获得全国、省、市先进称号的职工代表分享了成长经历、工作心得，充分表达了奋进新征程、建功新时代的信心决心。
　　■强化“党建＋思想领航”，推动党建与生产经营深度融合。集团公司党委牢牢把握思想这一原动力，加强全体党员干部职工思想武装，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。抓实党委理论学习中心组和党支部这两个载体，坚持每月至少召开1次集体学习，制订年度学习计划、月度学习安排，用好“学习强国”“甘肃党建”等线上平台，打造了领导带头学、党员主动学的自学模式，不断提升党员干部理论素养，打牢了思想引领的理论基础。将思想教育纳入党建工作责任制考核中，通过集团公司领导及支部书记讲党课，依托“三会一课”、主题党日和志愿活动等，增强党员干部的党性意识。围绕不同阶段、不同时期重点任务，层层开展“形势、目标、任务、责任”主题宣讲，把干部职工的思想和行动统一到集团公司生产经营部署上来。
　　注重开展思想政治工作，将职工思想动态纳入月度报告，定期分析研判，有针对性做好人文关怀和心理疏导，打造了“一般问题不出班组，重点问题不出部门，热焦难点问题不出公司”的“三不出”体系。在春节、“三八”“五一”“七一”期间开展关爱慰问加班职工、困难职工和困难党员等活动4次80多人，始终用务实举措内聚人心、外树形象，强化思想引领，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好干事创业氛围。
　　■强化“党建＋支部标准化建设”，推动党建与生产经营深度融合。集团公司党委准确把握党建工作规律和生产经营特点，把支部标准化建设作为推动党建与生产经营工作深度融合的有效载体，聚焦生产经营中的难点问题开展党的组织活动，先后开展了劳动竞赛、创先争优、党员示范岗命名等活动。加大表彰奖励力度，今年“七一”前夕，表彰了3个先进党支部、12名优秀共产党员、3名优秀党务工作者。组织开展各类劳动竞赛和生产经营攻坚活动5次，通过创新“三会一课”和主题党日等党建工作的内容、成立党员攻关小组等，把集团公司在市场开拓、质量提升、科技创新等生产经营过程中的重点任务和难点问题融入其中，实行党员领题、领导包抓责任制，有效推动了企业高质量发展。
　　持续开展党员示范岗、党员责任区创建活动，组织党员紧密结合岗位职责，设定工作目标，挂牌示范承诺践诺，成功创建了9个党员示范岗、5支党员突击队，切实在生产经营中发挥模范带头作用。在党员发展上，实施“双培养”机制，坚持把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，同时，把党员骨干输送到重要岗位，实现互融互促。今年集团公司共发展党员9名，将1名天水市劳动模范培养发展成为中共党员。通过一系列有力举措，不断把党的组织优势转化为企业高质量发展优势。
　　■强化“党建＋人才队伍建设”，推动党建与生产经营深度融合。集团公司党委坚持党管干部、党管人才原则，确保干部人才成为企业生产经营的坚实基础和持续的发展后劲。
　　着眼企业长远发展，大力实施“三支队伍”建设，积极探索研发人才培养方式和工作机制，充分发挥劳模创新工作室作用，开展“揭榜挂帅”“赛马”等活动，激发人才队伍活力。近两年，集团公司研发的18000吨13米、4500吨26米及8000吨12米大型折弯机开创了国内国际“三个第一”；高度重视技能人才队伍建设，以技能人才队伍建设推动产业工人队伍建设改革蹄疾步稳，构建了完备的技能形成体系，制订中长期职工队伍培训规划，与当地政府、技校联合开展新型学徒制培养模式，与省机电学院开展校企合作，已培养造就高级技能人才60多名；坚持创效导向，深化营销人才队伍建设，把工作业绩作为营销人员考核的重点内容，每年开展业绩表彰奖励活动，取得了良好效果。
　　坚持人才强企战略。在引才上，大力引进能够突破关键技术、引领企业转型发展的技术型、专家型、经营型高层次人才；在育才上，围绕企业需求，每年开展内外部培训并积极组织职工参加技能提升竞赛，已有30余人得到了技能等级晋升；在用才上，搭建平台、拓宽渠道，大胆放手让各类人才在市场开拓、科技创新等重点岗位锻炼，目前，技术人员中年轻人占比超过50%；在留才上，不断完善激励机制，坚持以待遇留人，以人的融合带动工作融合。
　　■强化“党建＋安全生产”，推动党建与生产经营深度融合。集团公司党委充分利用“三会一课”、工作群、班前班后会等多种形式，在全体职工中深入开展安全管理教育活动，积极营造安全高效的浓厚氛围。
　　开展班前班后教育，从提高认识、规范操作、隐患排查、细化管理等方面入手，深入开展形势任务教育，以此营造浓厚的学习氛围；开展案例警示教育，围绕各时期典型事故案例、职工身边违章案例，对职工进行事故警示和现身说法教育；开展安全文化教育，引导职工充分认识“对安全的严格管理就是对职工生命的真正尊重”的理念，使“严是爱”的安全理念真正深入人心。以“人人讲安全，个个会应急”为主题的“安全生产月”动员部署深入人心，始终以“时时放心不下的紧迫感”紧抓安全生产工作，切实保障集团公司生产经营工作的正常进行。
　　新的起点上，天水锻压集团党委将坚持党建引领，持续强化“党建+”品牌建设，在全面推动企业高质量发展的新征程上，开创新局面、展现新作为。
　　
　　