本报记者 茹佳佳 杨晶晶

“跟着老师在实践操作中学习，不到半年时间我已经基本可以独立完成焊接了，感觉自己的技术能力又往前迈了一大步。”脱下防护面具的张军有些羞涩但又骄傲地介绍着自己进入天水锻压机床（集团）有限公司工作后的经历。

张军2023年毕业于甘肃钢铁职业技术学院，现在是锻压集团公司安琪工作室的一名成员。在公司，像张军一样从业务小白，迅速成长为技能骨干的工人还有很多。正是由于在技能人才培养方面的重视，锻压集团公司在产业工人队伍建设改革和企业高质量发展中硕果累累。

公司设有的国家级企业技术中心和甘肃省制管及锻压设备技术创新中心，是中国机床工具协会常务理事单位，中国机床工具协会锻压分会理事单位，中国工程学会理事单位，全国锻压机械标准化技术委员会委员单位。现有各类专业技术人员118人，正高级工程师8人，省级技术带头人11人。承担过国家“100项高技术产业化示范工程”项目，国家“863”计划项目，国家“火炬计划”项目等。先后获得国家、省、部、厅、市级科技进步奖127项，10种产品被列为国家重点新产品，拥有发明专利48件、实用新型专利269件、著作权1件、标准起草权11项……

一个个详实的数据显示，技能人才是企业前进的重要动力，技能人才培养是企业发展的保障，为此，锻压集团公司做出诸多努力。

设立省级、市级和企业级三级技能培训机构，打破职工技能培训只由公司人力资源部承担的单一局面。通过在企业内部建立省市级技能培训机构，邀请兄弟单位技术骨干、劳模先进或院校专业教师定期开展职工理论培训，技能人才水平在交流中得到不断提升。

开展新型学徒制职工职业技能提升培训，提高职工队伍的整体素质。2022年，锻压集团公司与麦积区人社局、天水海林技工学校联合，并根据成功经验，建立了新型学徒制职工职业技能提升年度培训制度机制。并且拓展劳动和技能竞赛新渠道新模式，在深入开展公司内部职工劳动和技能竞赛的同时，积极组织参加行业内技能竞赛，争取地方技能竞赛项目立项，丰富形式、广搭平台，促进职工的广泛参与。

深化产教融合、校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。从2019年开始，锻压集团公司与多所学校开展校企合作，并于2022年12月7日“天水市校企合作基地”正式挂牌。在天水市总工会的助力下，校企双方通过在产教融合、资源共享等方面开展的全方位合作，实现了优势互补、合作共赢，在加快“技能甘肃”建设中贡献出最大力量。